“扶贫车间+公益岗位”模式助力2.1万人实现就近就业

近年来，我国 *** 高度重视贫困地区的就业问题，致力于通过创新就业模式，帮助贫困人口实现稳定就业，助力脱贫攻坚。在众多创新模式中，“扶贫车间+公益岗位”模式脱颖而出，为2.1万贫困人口提供了就近就业的机会，为脱贫攻坚注入了新的活力。

“扶贫车间+公益岗位”模式，顾名思义，就是将扶贫车间与公益岗位相结合，通过 *** 引导、企业参与、社会支持的方式，为贫困人口提供就业岗位，实现就近就业。这种模式具有以下特点：

一、就近就业，降低生活成本。扶贫车间一般设立在贫困地区，让贫困人口在家门口就能找到工作，降低了他们的生活成本，提高了生活质量。

二、公益岗位，保障基本生活。公益岗位是指 *** 为贫困人口提供的公益性工作岗位，如环卫工、社区服务人员等。这些岗位不仅能够解决贫困人口的就业问题，还能保障他们的基本生活。

三、技能培训，提高就业能力。扶贫车间在吸纳贫困人口就业的同时，还为他们提供技能培训，提高他们的就业能力，为长远发展奠定基础。

四、产业带动，促进地方经济发展。扶贫车间的发展，带动了当地相关产业的发展，增加了就业岗位，促进了地方经济的繁荣。

在“扶贫车间+公益岗位”模式下，我国取得了显著成效。以下是一些成功案例：

案例一：某地 *** 与一家企业合作，在该地区设立扶贫车间，为当地贫困人口提供就业岗位。经过一段时间的努力，已有2000余人实现就业，人均年收入达到2万元以上。

案例二：某贫困地区 *** 利用公益岗位，为3000余名贫困人口提供就业机会。这些岗位涉及环卫、社区服务等多个领域，有效保障了贫困人口的基本生活。

案例三：某地 *** 通过设立扶贫车间，为5000余名贫困人口提供就业岗位。同时， *** 还为他们提供技能培训，提高他们的就业能力，助力他们实现长远发展。

总之，“扶贫车间+公益岗位”模式为我国脱贫攻坚提供了有力支持。在今后的工作中，我们要继续深化这一模式，扩大其覆盖范围，让更多贫困人口受益，为实现全面小康目标贡献力量。同时，我们还要不断创新，探索更多适合贫困地区的就业模式，助力贫困人口早日脱贫致富。